Det tredje kvartals arbejdsmøde i Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. blev afholdt som planlagt på Wuhan-kontoret kl. 8:00 den 29. november 2018. Mødet varede i to og en halv dag. Hovedemnerne var: 1. Forskellige afdelinger og regioner 、Arbejdsudveksling og erfaringsdeling mellem kontorer, så hver og virksomheden kan forbedres som helhed; 2. Sammenfatte arbejdssituationen i dette kvartal og den næste arbejdsordning; 3. Udfør forskellige ledelsessystemer, materialeplanlægningsstyring og sikkerhedsproduktion af virksomheden. 4. Sammenligning, belønning og straf af hver forretningsafdelings evner i dette kvartal. Mødet omfattede Song Ganliang, general manager for virksomheden, Ma Baole, executive vice general managers, Wang Lixin, ledere af forskellige regionale kontorer, forretnings- og lagerledelsespersonale, i alt 20 personer.
På mødets første dag organiserede Mr. Ma først holdet og prædikede dagens mødeproces. Så startede mødet officielt. Lederne af forretningsafdelingerne, lagerstyringen og regionale kontorer på Wuhan-kontoret opsummerede arbejdssituationen i tredje kvartal, de nye problemer og måder at løse problemer på, arrangerede og implementerede fremtidige arbejdsplaner. Til sidst holdt hr. Song en tale og besluttede, at alle deltagerne dannede en cirkel og delte på skift deres arbejdsrapporter og personlige følelser. erfaring.
Om morgenen den anden dag af mødet forestod Mr. Song diskussionen på den første dag. For det andet forestod Mr. Ma vurderingen og scoringen af hver forretningsafdeling, vurderede dens forretningsniveau og udstedte et æresbevis. Lagerstyringen af hvert regionskontor udfører vurderinger og scorer for at evaluere deres lagerstyringsniveau. Til sidst forestod Manager Zhao virksomhedsevalueringen og belønnede de hold, hvis forretningsevne nåede standarden i dette kvartal, og gav tilsvarende sanktioner til de hold, der ikke opfyldte standarderne.
Om eftermiddagen på mødets anden dag blev deltagerne delt op i to hold for at udføre aktionen. Mr. Song og Mr. Zhao førte til, at lagerledelsen på de regionale kontorer blev på kontorerne for at træne i leasing af software og materialeplanlægning. De andre blev ledet af Mr. Ma og Mr. Wang for at inspicere forskellige ingeniørprojekter i Wuhan.
På mødets tredje dag opsummerede Mr. Ma virksomhedens overordnede arbejdssituation i tredje kvartal, de opståede problemer, arrangerede og implementerede den fremtidige arbejdsplan og informerede og kritiserede de afdelinger og personer, der begik fejl i tredje kvartal på mødet. Lær af lektierne, lær af lektierne, gør dit eget arbejde godt, handle i nøje overensstemmelse med virksomhedens regler og forskrifter og fremme en omfattende og koordineret udvikling af virksomhedens forskellige afdelinger og kontorer.
På dette arbejdsmøde delte alle virksomhedens deltagere ikke kun deres erfaringer, udvekslede deres erfaringer, rapporterede arbejdsresultaterne, men afklarede også deres egen udviklingsretning, hvilket førte til den spirituelle motivation til at stræbe fremad. I en æra med hurtig udvikling arbejder Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. hårdt sammen med alle medarbejdere, går videre med tiden, udforsker og forbedrer konstant, så vi sammen kan bevæge os mod en bedre fremtid.
Indlægstid: 29. nov. 2018
